11月10日下午，中心组织召开首次人才工作交流会，就浙大海洋学院、海洋研究院和海洋研究中心“三位一体”协同发展过程中人才工作的优化和创新发展进行专题研讨。海洋学院、海洋研究中心党委书记、主任王瑞飞出席会议并讲话。
会上，王瑞飞书记对中心和学院在高层次人才合作引育方面取得的重要成效表示祝贺和赞许，他指出，中心是市校合作的重要平台，是浙大在舟山的户头，此次人才工作专题交流会的召开具有非常重要的意义，希望学院、研究院和中心更加明确“一个家”的概念，加深了解、增强合作，打造核心竞争力，以主人翁意识共同推进中心进一步发挥支撑学校涉海一流学科建设和服务地方科技创新的重要作用。
王瑞飞书记提出人才协同发展理念，要求下一步工作主要从以下几个方面做起：一是加深了解，要加强高层次人才对中心的了解，协同推进中心在“一条鱼”等重点产业技术成果方面的转移转化，助力中心地方服务水平的提升。二是增强合作，统筹整合海洋学院、研究院和中心的科技创新研发能力和工程技术试验能力，有效利用舟山市科技人才创新创业政策，推进高水平科研人才共享和工程技术队伍建设，推动人才健康可持续发展。三是打造核心竞争力，要站在学校、舟山、浙江乃至国家等更高的层面去做事，牢记“国之大者”，积极融入国家和省市海洋科技创新发展的主战场，勇担使命和责任，加强协同和团队作战，打造海洋界一支有凝聚力、有战斗力、有温度的科技队伍。
中心副主任泮红文作“人才项目政策与解读”专题报告，介绍了中心高层次人才引育工作总体情况和中心与学院的科研合作概况，详细解读了人才政策并分析引才过程中面临的主要问题，就如何做好协同引才和如何有效激发高层次人才创新活力作了探讨。
海洋学院人事部副部长刘晶主要从“一校一策”的背景和引才政策内容作了针对性解读，与高层次人才就地方政策落地过程中的重点和难点问题进行了交流。
高层次人才代表和中心各研究所专技骨干结合各自研究领域和专业特长进行了互动交流，拟在深海网箱养殖技术与装备、智慧海洋与水产大脑、海事大数据区块链等方向加强资源互补、人才共享，达成长期可持续合作和互利共赢。
海洋学院与海洋研究中心合作引育的高层次人才，海洋研究中心领导班子，专技骨干人员以及海洋学院、海洋研究院和中心主管人事、科研、财务的各位老师参加了此次会议。
